人材募集　短期正職員（3名）

2021.9.2

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人材募集

ジョイセフは、すべての女性が、どこにいても自分の人生を自分で選択できる世界を目指して半世紀以上にわたり支援活動を行っている国際協力NGOです。特にセクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する健康と権利）の推進、女性と少女のエンパワーメント、ジェンダーの平等の実現に向け、国内外でプロジェクトやキャンペーン、アドボカシー活動を展開しています。

また、国内において、若者がセクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツに関する幅広い選択肢を知り、自分を大切にし、自分から行動し、自分らしい人生を自分で決めることができるライフスキル向上を目的としたI LADY.にも重点を置き取り組んでいます。

このたび、日本国内での支援者の拡大およびプロジェクト活動の強化を目指し、以下の短期正職員（1年ごとの契約職員）の人材を募集いたします。

法人担当スタッフ
支援者拡大担当スタッフ
国内プロジェクト担当スタッフ

業務内容

1.資金調達（法人担当スタッフ）

法人の新規支援獲得のための企画立案、営業、分析、管理など
担当法人の支援継続のための施策の実施
寄附金管理業務（クレジット決済含む）

2.支援者拡大担当スタッフ

個人・法人支援の拡大に関わる業務全般（企画立案・実施）
寄附金管理業務（クレジット決済含む）
担当法人の支援継続のための施策の実施

3.国内プロジェクト担当スタッフ

I LADY.プログラム関連業務（企画立案・資金調達・渉外・実施）（※1）
私のほっとコミュニティ4H事務局業務（企画立案・資金調達・実施）（※2）
協賛企業、助成団体の継続支援獲得のための施策の実施

（※1）I LADY.とは
I LADY. は、国際協力NGOジョイセフが、グローバルな視野で、日本の10～20代を対象にSRHR（セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス/ライツ：性と生殖に関する健康と権利）に関する幅広い情報提供を行い、一人ひとりのアクションのきっかけをつくる活動です。
全国各地で活動するピア・アクティビスト（16〜29歳）を養成し、若者から若者へ伝えることでSRHRの理解普及を目指しています。またピア・アクティビストを地域でサポートする30歳以上のリージョナルアクティビストの養成と啓発教育をしています。
専門家の監修を経て信頼できるプログラムを構築しています。影響力のある著名人がアクティビスト登録し普及活動しています。インターネット上に情報が氾濫する今、一人ひとりが日本と世界の社会課題、自分が置かれている現状について、考える機会を提供することが大切だと考えています。
ジョイセフはI LADY.の活動を通し、自分で選択し自分から行動できるライフスキルを持ったI LADY.に生きる人＝「I LADYist」を増やしていきます。
　
パートナー企業FIATと取組事例
https://www.fiat-auto.co.jp/ciao/swf-ilady/

（※2）私のほっとコミュニティ4Hとは
「私のほっとコミュニティ4H」は、東日本大震災をはじめとする大規模災害時の被災者支援活動の経験をもとに、ジョイセフが立ち上げたオンラインコミュニティです。
「4H」は、4つのH（Her（彼女に）, Health（健康）, Heal（癒す）, Help（支える））のためのコミュニティを象徴しています。

ママやパパ、助産師などの専門家、女性や母子の支援を行うNPOや企業・団体をはじめ、妊娠・出産・産後期のケアや女性特有の疾患などの女性の健康に関心を持つすべての人々が平時からつながり、情報交換や経験共有を行うことができるコミュニティです。大規模災害などの緊急時には、女性やママへの支援に関する情報の発信・収集・交換をタイムリーに行い、ユーザー同士で助け合うコミュニティとして機能します。

https://www.joicfp.or.jp/jpn/2021/03/11/47761/

必要な技能・資格・経験

PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
企業・団体等での営業経験3年以上
助成金等申請書、プロジェクトプロポーザル作成能力（英語での作成経験があればなお望ましい）
英語力　英検準一級相当

募集人数

各１名

応募期間

9月30日（木）締切

求める人材

ジョイセフの理念・ビジョン・大切にする価値観、活動に賛同し、情熱をもって仕事に取り組める方
NGOの意義を理解し、幅広い視野で支援活動を実践する意思のある方
新しいことに挑戦する意欲のある方
ジェンダー及びセクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス/ライツ　に関心のある方
積極的に提案及び実行できる方
チームワークを重視して取り組める方
企業経験をNGOで活かしたい方
異業種との連携が図れる人

求める能力

ジョイセフのコアターゲット層（20～40代の女性）および若者への共感力
優れた対人折衝力、柔軟な思考力
高いコミュニケーション力
自ら課題設定し、解決するマインド

勤務開始日	応相談
勤務地	東京都新宿区市谷田町1-10　保健会館新館（リモートワークも可）
勤務時間	週35時間勤務、完全フレックス制
契約形態	短期正職員（1年ごとの更新）
待遇	正職員に準ずる、社会保険完備、賞与（団体規程による）、交通費支給（実費支給、上限あり）、能力・業務実績により正職員雇用の可能性あり

応募方法

以下の応募必要書類をご提出ください。

履歴書（性別の記載は不要、職務経歴を含む）
※リファレンスチェックをさせていただく可能性があります。履歴書には照会先を必ず記載してください。
英語力証明書（TOEIC、TOFEL、英語検定など。）
追加資料（データ形式自由）：以下について紹介してください。
1. 法人担当：ジョイセフの支援者を増やすための営業企画案
2. 支援者対応：ジョイセフの支援者を増やすための営業企画案
3. 国内プロジェクト担当：ⅠLADY.を拡大していくための企画案

提出先

公益財団法人　ジョイセフ　管理グループ　清塚
＜E-mail＞　tkiyozuka@joicfp.or.jp　
メールタイトルは、「ジョイセフ短期正職員応募の件」として下さい。
応募必要書類は、メールに添付するのではなく、クラウドストレージ上に保存して共有してください。
※送付頂いた書類は採用に関する目的にのみ使用し、選考後は責任を持ってデータを廃棄いたします。

選考方法

書類選考後に、オンライン面接を予定しています。
書類選考の結果は、メールでご連絡いたします。

問い合わせ先

公益財団法人　ジョイセフ
パートナーシップグループ　横井
Email info@joicfp.or.jp
URL https://www.joicfp.or.jp/jpn/